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 宗旨与理念
 
公司宗旨: 优质 规范 求实 诚信  
     
发展理念: 发挥综合优势,更好更快更强  
     
品牌理念: 做一个项目,树一块丰碑  
     
创新理念: 科学创新,超越自我  
     
经营理念: 诚实守信,获取客户最大满意  
     
管理理念: 制度化管理,人本化提升  
     
文化理念: 海纳百川,追求卓越,文化引领,规则外透  
     
价值理念: 为社会创造财富,使员工实现价值  
     
社会理念: 感恩人民,回报社会  
 
 
 
 
 
      公司要闻  
 
 
东方举行新员工入职培训
 
 
    10月18日下午,上海东方投资监理有限公司举行新员工入职培训。公司党委副书记王鸣跃对公司发展情况、员工手册等内容向新进员工做了介绍。技术工作室负责人杜秀芳对新员工业务流程做了相关辅导。
 
    新员工培训是新员工职业生涯的新起点,适应新组织的行为目标和工作方式。新员工培训是企业对新员工管理的开始。将企业的发展历史、发展战略、经营特点及企业文化和管理制度介绍给新员工,激励员工的工作热情。新员工明确了企业的各项规章制度后,可以实现自我管理。
 
    新员工培训对于个人来说是对企业进一步了解和熟悉的过程,通过对企业的进一步熟悉和了解,能够正确看待企业的工作标准、工作要求和待遇,顺利通过磨合期,在企业长期工作下去。
 
    对新进人员培训的内容主要有:介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景,激励员工积极工作,为企业的繁荣作贡献;介绍公司的规章制度,使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章,一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。介绍企业内部的组织结构、权力系统,各部门之间的服务协调网络及流程,有关部门的处理反馈机制。使新员工们了解和熟悉各个部门的职能,以便在今后工作中能准确地与各个有关部门进行联系;介绍业务流程规范,使新员工熟悉并掌握完成各自本职工作所需的主要技能和相关信息,从而迅速胜任工作;介绍企业文化、价值观和目标,让新员工知道企业反对什么、鼓励什么、追求什么;介绍企业以员工行为和举止的规范。如关于职业道德、环境秩序、作息制度等的要求。
 
 
    参加培训的员工不论是刚毕业的职场新人,或是已有工作经验的专业人员,都成为了东方大家庭一员。新进员工自我介绍时不难发现即使同属一个事业部,但因为团队不同、所驻项目不同,互不认识的同事也确实不少。故此次培训,除了开展公司总体情况的介绍、业务规范的培训外,也是新进员工之间"破冰"的第一步。相信未来,新进员工也定能够独当一面,为东方的发展贡献力量。
 
 
 
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